Om avdelingen

Avdelingen består av syv advokater og en avdelingsleder. Advokatene tilbyr løpende juridisk bistand til medlemsbedriftene, hovedsakelig innen arbeidsrett, både kollektiv og individuell. Vi følger sakene fra første kontakt til avslutning, og ved behov helt frem til rettskraftig dom. All arbeidsrettslig bistand er dekket av medlemskontingenten.  

Økning i antall saker

I løpet av året har avdelingen håndtert et betydelig antall saker innen arbeidsrett, både i forliksråd og ordinære domstoler. I 2024 hadde vi ingen saker for Arbeidsretten. Sammenlignet med tidligere år har det vært en økning i antall saker, både innen kollektiv og individuell arbeidsrett. 

Mangel på arbeidskraft og kostnadsutfordringer

Som i 2023 har det også i 2024 vært mangel på arbeidskraft i flere sektorer, selv om situasjonen er noe forbedret. Avdelingen mottar fortsatt mange henvendelser knyttet til nedbemanning og permitteringer. Bedrifter opplever betydelige kostnadsøkninger som følge av høye renter, økte råvarepriser og flere kostbare lønnsoppgjør de siste årene. Dette har ført til et sterkt fokus på kostnadsoptimalisering. Samtidig er det store regionale forskjeller i inntjening mellom bedrifter. 

Arbeidstilsynet gjennomfører fortsatt hyppige kontroller i vår næring, noe som har resultert i mange saker håndtert av juridisk avdeling. Disse sakene dreier seg ofte om brudd på arbeidstidsbestemmelsene i arbeidsmiljøloven, som manglende overtidsbetaling og utilstrekkelige arbeidskontrakter.

Kurs og kompetanseheving

 For å støtte bedriftene har avdelingen avholdt flere kurs om arbeidstid og andre arbeidsrettslige temaer. I tillegg har vi holdt kurs om bedrifters ansvar for gjester, alkohollovens reklameregler, og deltatt på medlemsmøter med juridiske temaer på agendaen. Det årlige arbeidsrettskurset i februar 2024 var nesten fullt. 

Politisk samarbeid og påvirkningsarbeid

Avdelingen samarbeider tett med Allianseavdelingen og resten av NHO i høringssaker og politisk påvirkningsarbeid. Advokatene representerer også NHO Reiseliv i ulike samarbeidsfora knyttet til trepartssamarbeidet. Et viktig tema mot slutten av 2024 var regjeringens forslag om å innføre overnattingsavgift. Juridisk avdeling bidro vesentlig i arbeidet med å utarbeide NHO Reiselivs høringssvar. 

Tariffoppgjøret 2024 

2024 var et hovedoppgjørsår, med forbundsvise forhandlinger. NHO Reiseliv er part i syv tariffavtaler, og alle disse ble forhandlet i løpet av året. For Landforpleiningsavtalen ble det i tariffoppgjøret avtalt at NHO Service og Handel, som har medlemmer bundet av avtalen, trer inn som avtalepart fra 1. april 2024. 

Årets hovedoppgjør resulterte i tre meklinger hos Riksmekleren. Alle meklingene endte i enighet uten streik. Frontfaget satte en ramme på 5,2 % årslønnsvekst, som også ble førende for de øvrige avtalene. Denne rammen var svært høy og medførte betydelig reallønnsvekst i 2024.  

For Riksavtalen innebar oppgjøret blant annet et individuelt lønnstillegg på 7 kroner per time (for en 37,5-timers uke), samt betydelige økninger i tillegg for kveld, natt og helgearbeid. I tillegg ble lønnsgarantiene for ansatte med 10, 15 og 20 års sammenhengende ansettelse i samme bedrift betydelig forbedret. 

Tilbake til forsiden