Lovverket om seksuell trakassering styrkes 1. januar
En viktig påminner til alle bedrifter om at de må ha etablerte rutiner på plass, understreker Kristin Krohn Devold.
25 resultater
En viktig påminner til alle bedrifter om at de må ha etablerte rutiner på plass, understreker Kristin Krohn Devold.
Den ansatte er aldri en del av menyen. NHO Reiseliv "Setter strek" for seksuell trakassering i forbindelse med årets julebordsesong.
Fra 1. januar 2024 trer det i kraft nye regler om hvilke bedrifter som skal ha verneombud og arbeidsmiljøutvalg (AMU). Det betyr at alle virksomheter som omfattes av endringene, må få på plass verneombudsordning/AMU før 1. januar. Hvis dette gjelder din bedrift, kan det være fornuftig å innføre endringene allerede nå.
4 av 10 av de med sykefravær i overnattings- og serveringsbransjen oppgir at fraværet helt eller delvis skyldes helseproblemer forårsaket av jobben. Derfor har Statens arbeidsmiljøinstitutt nå utviklet et verktøy som gjør det enkelt å jobbe med arbeidsmiljøet.
Mindre julebordsfyll er positivt, ikke minst for de ansatte i restaurantbransjen, mener NHO Reiseliv.
Nær 8 av 10 opplever at det er lite fokus på seksuell trakassering på arbeidsplassen i julebordsesongen.
Over halvparten av virksomhetene i utelivsbransjen mangler rutiner for å forhindre seksuell trakassering. – Vi oppfordrer alle bedrifter til å etablere rutiner, sier Merete Habberstad i NHO Reiseliv.
Ansatte har rett til et trygt arbeidsmiljø uten seksuell trakassering. Gjennom å jobbe systematisk kan vi sammen sette strek for seksuell trakassering på arbeidsplassen.
NHO Reiseliv advarer medlemsbedrifter mot svindelforsøk gjennom falske fakturaer mottatt på e-post fra domenet MonsterWork.com.
I kjølvannet av #metoo har 40 prosent av NHO Reiselivs medlemsbedrifter gjort tiltak eller planlegger å gjennomføre tiltak for å forebygge seksuell trakassering.