Koronavirus
Norsk reiseliv skal ta igjen veksten vi så før korona. NHO Reiseliv jobber målrettet for å tilrettelegge for gode vekstvilkår for norske reiselivsbedrifter. Her finner du siste nytt om vårt arbeid med dette.
Vis filtrering
52 resultater
-
-
Motorisert ferdsel i norsk natur
Bærekraft er viktig for reiselivsnæringens langsiktige konkurranseevne. Økt motorferdsel i naturen må ikke gå på bekostning av reiselivs- og friluftsaktiviteter.
-
Nasjonale turiststier
Regjeringen etablerte i 2017 tilskuddsordningen Nasjonale turiststier etter innspill fra blant annet NHO Reiseliv.
-
Moms / merverdiavgift på reiselivstjenester
En økning av reiselivsmomsen fra 12 til 25 prosent vil være svært ødeleggende for reiselivsnæringen og arbeidsplassene.
-
Offentlige anskaffelser og anbud
Frittstående hotell opplever ofte å bli diskriminert i konkurransen om offentlige anbud. NHO Reiseliv ønsker størst mulig grad av konkurranse om offentlige anbud og har jobbet målrettet mot dette i samarbeid med offentlige aktører
-
Online travel agents (OTA) og bookingselskaper
NHO Reiseliv mener at alle Online Travel Agents må ilegges et generelt forbud mot å bruke prisparitetsklausuler, slik at reiselivsbedriftene får beholde markedsmakten over sitt eget produkt.
-
Pakkereiser og pakkereiseloven
NHO Reiseliv jobber målrettet for at reglene for pakkereiser og reisegaranti i større grad bør tilpasses virkeligheten til bedriftene.
-
Regionale verneombud
NHO Reiseliv er imot ordningen om regionale verneombud innenfor hotell- og restaurantbransjen, og mener ordningen må avvikles.
-
Reiselivet skaper god kveldsøkonomi
Reiseliv skaper attraktive kommuner som gjør at unge barnefamilier vil bo og jobbe i kommunen. Det skaper ringvirkninger som skole, barnehage og nærbutikker. Enhver bygd må ha god “kveldsøkonomi”. Ingen vil bo på et sted der det ikke skjer noe etter arbeidstid.
-
Reiselivet som inkluderings- og integreringsmotor
Vi må redusere antallet som står utenfor arbeidslivet. Reiselivet er en del av løsningen fordi vi sysselsetter folk med ulike bakgrunner og kompetanse, og har plass til de som har falt utenfor eller som har hull i CV’en. Mange har sitt første møte med arbeidslivet på et hotell eller en restaurant.
