Illustrasjonsbilde: Unsplash.
Hotellansatte har vunnet frem i Borgarting lagmannsrett om retten til å beholde all tips uten at arbeidsgiver skal kunne redusere tipsen med omkostninger til pålagte arbeidsgiveravgift og administrasjon.
I 2020 ble to av NHO Reiselivs medlemsbedrifter saksøkt av flere arbeidstakere ved hjelp av deres organisasjoner, LO og Parat. Spørsmålet i saken var om arbeidsgiver hadde rett til å redusere innkommet tips, for kostnader til arbeidsgiveravgift og administrasjon. Våre medlemsbedrifter vant frem i Oslo tingrett i juni i fjor, og ble der gitt full medhold: arbeidsgiver har anledning til å foreta slik reduksjon med hjemmel i arbeidsgivers styringsrett. Les mer her.
Arbeidstakerne anket saken, og nå har arbeidstakerne vunnet frem i Borgarting lagmannsrett. Lagmannsretten konkluderer med at arbeidsgiverne ikke hadde rettslig adgang til å redusere tipsen for påførte omkostninger til arbeidsgiveravgift og administrasjonskostnader.
– Vi er skuffet, og mener at resultatet er feil. Nå skal vi først diskutere dette med våre involverte medlemsbedrifter. Det er nærliggende å tro at saken vil bli anket til høyesterett, sier advokat i NHO Reiseliv Kjell Ola Berg, som har prosedert saken på vegne av NHO Reiselivs medlemmer.
