Sture Christian Bodahl-Pilegård, Hovden Alpinsenter: – Jeg ønsker at de ansatte skal være stolte over jobben sin – Hvis de ansatte føler seg nyttige og verdsatt, så vender de tilbake for å gi det lille ekstra, sesongen etter.
Marianne Høybakk, Clarion Hotel The Edge i Tromsø: – For å lykkes må man se på endringer som noe positivt – Verden er i konstant endring, og det er positivt. Det gir oss mulighet til å bruke hver dag til å utvikle oss og bli bedre.
Tarje Haakstad, Døgnvill Burger: – Jeg ser på personlighet og innstilling når jeg ansetter medarbeidere – Når jeg skal ansette nye medarbeidere, ser jeg mer på sosiale enn tekniske ferdigheter.
Christian Sandberg, Saga Hotels: – Jeg deler ut visittkort til folk jeg tror bor mye på hotell - Det er viktig å gjøre gode ansettelser for å skape trygge og spennende rammer for alle involverte.
21.05.2015 NHO Reiselivs Hederpris 2015 til Ina Utne Hotellveteran Ina Utne (70) fra Hotel Ullensvang i Hardanger er tildelt NHO Reiselivs Hederspris for 2015.
20.05.2014 Hedersprisen til Bjørn Tore Furset Restaurantgründer Bjørn Tore Furset i Fursetgruppen er tildelt NHO Reiselivs hederspris for 2014.
