– Regulering av antall cruiseankomster må skje lokalt
– Vi må tilrettelegge for en bærekraftig cruisevekst som er innenfor både klimamessige hensyn og tålegrensen til lokalsamfunnet, sier NHO Reiseliv-direktøren under Arendalsuka.
Vis filtrering
1267 resultater
-
-
Sommerpraten: Tre på camping
Vi har tatt en prat med tre av våre medlemsbedrifter i campingbransjen og forhørt oss litt om sommeren 2019, nye trender og hvorfor de tror camping har blitt så populært.
-
Reiselivslederen: – Canvas Hotel er et opplevelseshotell helt utenom det vanlige
På Canvas Hotel kan du oppleve glamping i luksuriøse yurt-telt, fantastisk natur, terrengsykling, god mat og uforglemmelig leirliv.
-
Ny nasjonal handlingsplan mot fritidsbåtulykker
Tirsdag 16. juli fikk næringsministeren overlevert planen som har som mål å redusere antall alvorlige ulykker forbundet med bruk av fritidsfartøy med femti prosent.
-
Er du spent på hvem som er våre nye samarbeidspartnere?
Vi har inngått en rekke nye samarbeidsavtaler som vi mener vil gi dere som medlemmer en god porsjon innovative løsninger og merverdi for bedriften din!
-
Fløibanen – medlem i hundre år
Fløibanen er en av Norges mest kjente attraksjoner og har fraktet turister og bergensere til fjells i over et århundre. Nå har de også vært medlem i NHO Reiseliv i 100 år!
-
Oppdatert kontraktsmal for campingplasser
En god avtale mellom campingplasseieren og leietaker forebygger mange konflikter. Her finner du NHO Reiseliv sin standard Campingavtale som du enkelt kan tilpasse til din bedrift.
-
Vil energiministeren lytte til Gulen kommune?
I et brev til Olje- og energiministeren gir NHO Reiseliv full støtte til Gulen kommunes protest mot utbygging av vindturbiner i Dalsbotnfjellet.
-
Digitale opplevelser på fremmarsj i reiselivet
The Viking Planet inviterer gjestene rett inn i en virtuell vikingtid med VR-briller og hologrammer. Det kan bli malen for opplevelsebedrifter i fremtiden.
-
Hva er seksuell trakassering?
Ansatte har rett til et trygt arbeidsmiljø uten seksuell trakassering. Gjennom å jobbe systematisk kan vi sammen sette strek for seksuell trakassering på arbeidsplassen.