Nær 3000 på jobbsøkerdager i sør

Reiselivsbedrifter over hele Norge har behov for nye medarbeidere, og rekruttering er et sentralt og strategisk satsingsområde for NHO Reiseliv. Jobbsøkerdagene, der arbeidsgivere og jobbsøkere møtes til speed-date for jobb, er et direkte resultat av dette. 

NHO Reiseliv Region Sør har arrangert Jobbsøkerdagene i fem år på rad, og styreleder Helene Foldvik er godt fornøyd.

– Det er veldig gøy kunne stå i spissen for disse flotte arrangementene.  Jobbsøkerdagene er viktige arenaer for rekruttering, men også en flott mulighet for å vise frem bredden og mulighetene i reiselivet - og det er veldig gøy å kjenne på stemningen og iveren som oppstår, understreker Foldvik.

Bringer jobbsøkere og arbeidsgivere sammen 

Jobbsøkerdagene gir arbeidssøkere mulighet til å møte flere arbeidsgivere i løpet av én dag. Samtidig får bedrifter rask og direkte kontakt med motiverte kandidater. Dette er spesielt verdifullt for reiselivsbransjen, der service og mellommenneskelige ferdigheter ofte er vel så viktige som formell utdanning. 

– Før dørene åpner er det lange køer, og vi kan se at mange er usikre og nervøse. Men så skjer det noe når de kommer inn dørene og de kommer i snakk med arbeidsgiverne. Du ser selvfølelsen som stiger og at de blir sikrere på seg selv. Det er nesten rørende å se, forteller Foldvik, og fortsetter: 

– Vårt mål med jobbsøkerdagene er selvsagt å vise de mange mulighetene med jobb i reiselivet, og at så mange som mulig skal få jobb, men menneskemøtene og erfaringen som jobbsøkerne tar med seg videre, er vel så viktig.

Se bildene fra jobbsøkerdagene 2025

Forrige lysbilde Neste lysbilde

Lysbilde 1 av 17 1 Lysbilde 2 av 17 2 Lysbilde 3 av 17 3 Lysbilde 4 av 17 4 Lysbilde 5 av 17 5 Lysbilde 6 av 17 6 Lysbilde 7 av 17 7 Lysbilde 8 av 17 8 Lysbilde 9 av 17 9 Lysbilde 10 av 17 10 Lysbilde 11 av 17 11 Lysbilde 12 av 17 12 Lysbilde 13 av 17 13 Lysbilde 14 av 17 14 Lysbilde 15 av 17 15 Lysbilde 16 av 17 16 Lysbilde 17 av 17 17

Bred oppslutning, positive erfaringer og jobb på dagen til 20

Over 2800 jobbsøkere og 162 arbeidsgivere møtte opp på årets jobbsøkerdager i Kristiansand, Arendal, Porsgrunn og Sandefjord. Blant jopbbsøkerne var både unge studenter til erfarne arbeidstakere på jakt etter nye muligheter – noe som bekrefter at reiselivet og bedriftene som var med, trekker til seg et bredt spenn av kompetanse.

Totalt 20 av deltakerne på Jobbssøkerdagene i sør fikk jobbtilbud på dagen. Og omlag 100 ble invitert til andregangsintervju.

 – Flere bedrifter er fortsatt i gang med intervjuer, så det endelige antallet som fikk jobb, er ikke helt klart. Men vi kan likevel si at alle som kom, tok viktige steg mot drømmejobben. Kontaktene og intervjutreningen de får på jobbsøkerdagen, er gull verdt. Og for oss arbeidsgivere, har vi fått vist frem de mange mulighetene i reiselivet til mange motiverte kandidater, sier Helene Foldvik, styreleder i NHO Reiseliv Region Sør, og daglig leder i Foldvik Familiepark.

Fikk jobb på dagen: — Jobbsøkerdagen har overgått alle mine forventninger

Vellykket samarbeid med NAV

Det tette samarbeidet mellom NHO Reiseliv og NAV har vært avgjørende for suksessen til Jobbsøkerdagene. Begge parter har bidratt med ressurser, veiledning og et stort kontaktnett. 

 – Vi har et fantastisk godt samarbeid med NAV i alle byene vi arrangerer Jobbsøkerdagene. Det gjør at vi kan nå ut til flere jobbsøkere, men samtidig gir det oss også bedre innsikt i hvordan vi som arbeidsgivere kan dra nytte at NAVs kompetanse, tilbud og andre møteplasser, som for eksempel ansettelser, lønnstilskudd og de internasjonale Eures-messene, forteller Foldvik.

Også NAV er fornløyd med samarbeidet. Katrine Hestenes er fylkeskoordinator i Nav Vestfold og Telemark. Hun jobber tett med næringslivet i hele regionen,  og har hatt en aktiv rolle i organiseringen og gjennomføringen av Jobbsøkerdagene i Prorsgrunn og Sadegjord.

 – Vi er veldig fornøyde med det gode samarbeidet om Jobbsøkerdagene. Vi i NAV er opptatt av å ha fysiske møteplasser mellom arbeidsgivere og arbeidstakere. Da ser man mennesket bak CV-en, og man får vist frem personligheten sin. Det er jo ikke alltid så lett å vå frem gjennom en CV, sier Hestenes.

Reiselivet er en viktig inkluderingsnæring

I tillegg til lokal markedsføring fra NHO Reiseliv og NAV, ble også unge fra lokale skoler og universiteter spesielt invitert til å delta på Jobbsøkerdagene. Mange av de unge imponerte med høy motivasjon, noe som tilbakeviser myten om at unge ikke vil jobbe. Men det var ikke bare ungdom som møtte opp. Kandidater i alle aldre fant veien Jobbsøkerdagen, inkludert en dame på 67 år. 

 – Det er veldig gøy å se at et arrangement rommer så mange, på tervs av alder og erfaring . Jobbsøkerdagene er veldig gøy å være med på, og vi gleder oss allerede til neste gang. Reiselivet er en stor og viktig bransje for inkludering, og vi heier på at flere får muligheten til å bli en del av denne næringen, avslutter Hestenes.

Les også:

Lykketreff på Jobbjakt: Vi er veeldig glade (agderposten)
På Jobbjakt? Her kan du få jobb på dagen (Sandefjords blad)