5 resultater:

  1. Alle overnattings-, serverings- og cateringbedrifter må betale minstelønn fra 1. januar 2018

    1. januar 2018 ble minstelønn innført for alle ansatte innen overnatting, servering og catering i Norge. Det betyr at det ikke vil være tillatt å lønne under minstelønnssatsene.

    /jushjelp-tariff-hms/lonn-og-tariff/nyhet/eldre/2017/du-ma-betale-minstelonn-fra-1.-januar-2018 Nyhet , Lønn og tariff allmenngjoring

  2. LO krever allmenngjøring av Riksavtalen

    LO krever at tariffavtalen i hotell og restaurant skal gjelde alle i bransjen, også uorganiserte.

    /jushjelp-tariff-hms/lonn-og-tariff/nyhet/eldre/2017/krever-allmenngjoring-riksavtalen/ Nyhet , Lønn og tariff allmenngjoring

  3. Allmenngjøring videreført - slik blir de nye satsene

    Tariffnemnda har vedtatt fortsatt delvis allmenngjøring av Riksavtalen. Nye generelle minstelønnssatser gjelder fra 1. desember.

    /jushjelp-tariff-hms/lonn-og-tariff/nyhet/2018/allmenngjoring-viderefort/ Nyhet , Overnatting, Servering, Lønn og tariff allmenngjoring

  4. Generell minstelønn innføres for alle ansatte innen overnatting, servering og catering fra 1. januar 2018

    Tariffnemnda vedtok delvis allmenngjøring av Riksavtalens minstelønnssatser. Dermed innføres generell minstelønn for alle ansatte innenfor overnatting, servering og catering.

    /jushjelp-tariff-hms/lonn-og-tariff/nyhet/eldre/2017/generell-minstelonn/ Nyhet , Lønn og tariff allmenngjoring

  5. NHO Reiseliv sterkt imot allmenngjøring av Riksavtalen

    NHO Reiseliv går imot forslaget om allmenngjøring av Riksavtalen, tariffavtalen for hotell- og restaurantansatte.

    /jushjelp-tariff-hms/lonn-og-tariff/nyhet/eldre/2017/imot-allmenngjoring-riksavtalen/ Nyhet , Lønn og tariff riksavtalen, allmenngjoring

Avmeldingen er mottatt!

Din e-post: